Il focus della imprenditorialità nel Gruppo SCHERDEL sulle persone. In questo caso, l'impegno sociale per i dipendenti è la stessa dei rapporti con clienti, fornitori, prestatori di servizi o partner. Il riconoscimento della performance individuale, la concessione di spazi decisionali che favorire l'iniziativa e la creatività, l'opportunità per l'istruzione e la formazione ottimale costituiscono la base di una filosofia aziendale che conta su valori tradizionali e la pietra angolare trasportare principi morali ed etici. I sei obiettivi aziendali sono: 1 La soddisfazione del cliente 2 Soddisfazione dei dipendenti 3 Innovazione 4 L'espansione delle quote di mercato 5 Proteggere l'ambiente 6 Utile sul capitale investito

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