Lavorazione conto terzi
Il termine produzione salariale si riferisce all'outsourcing di singole fasi di produzione o di interi ordini a fornitori di servizi esterni. Il modello di produzione salariale è applicato in varie industrie ed è anche molto popolare nella lavorazione del metallo.
La produzione salariale dà al cliente l'opportunità di assegnare determinati servizi ai post-appaltatori e quindi di ottenere una maggiore efficienza dei costi nei suoi processi produttivi. I colli di bottiglia di capacità o l'assenza di macchine utensili adatti sono anche tra i motivi tipici della produzione salariale.
Cosa significa la produzione salariale?
La produzione salariale è anche indicata come una produzione straniera o come un "banco da lavoro esteso". Il principio della produzione salariale si basa sulla outsourcing dei servizi alle aziende manifatturiere specializzate: L'ente contraente istruisce un fornitore di servizi a produrre determinati componenti, componenti o assemblaggi per lui.
Nell'ambito del contratto, l'ente aggiudicatore fornisce all'ente aggiudicatore il quadro tecnico, temporale ed economico. L'operazione di produzione produce i componenti desiderati e li fornisce al cliente in tempo.
La distribuzione dei ruoli nella produzione salariale prevede che l'appaltatore si concentri esclusivamente sul processo produttivo stesso e appare come subappaltatore per il produttore. Non è in alcun rapporto contrattuale con il cliente finale e quindi non si occupa delle aree di sviluppo e marketing del prodotto.
I motivi tipici per commissionare un servizio come produzione salariale sono dal punto di vista del cliente:
- Problemi di capacità nel nostro stabilimento di produzione
- Maggiore efficienza nell’esternalizzazione della produzione
*Macchine mancanti per la produzione (es. macchine utensili CNC) - Mancanza di know-how in speciali Processi di produzione
Vantaggi e svantaggi della produzione conto terzi
L'outsourcing dei servizi di produzione ha vari vantaggi e svantaggi.
I vantaggi in breve:
- Costi salariali bassi dovuti all'outsourcing delle fasi di produzione
- Costi fissi inferiori, in quanto il proprio parco macchine non deve essere ampliato
- Elaborazione rapida e tempestiva degli ordini
- Lavorazione dell'ordine flessibile
- I processi di fabbricazione a distanza dall'operazione possono essere effettuati
Gli svantaggi in breve:
- Tempo di consegna più lungo opzionale per gli ordini
- Rischi di tasso di cambio (per pagamento in valuta estera)
- Bassa trasparenza nella catena di approvvigionamento
- Dipendenze più elevate
Gli svantaggi in breve:
- Tempo di consegna più lungo opzionale per gli ordini
- Rischi di tasso di cambio (per pagamento in valuta estera)
- Bassa trasparenza nella catena di approvvigionamento
- Dipendenze più elevate
Quali processi produttivi vengono commissionati nella produzione salariale?
La produzione di Wage è molto diffusa nell'industria metalmeccanica e in altre industrie. La gamma di pezzi realizzati in fabbrica spazia dalle parti di tornitura di precisione CNC alla moderna tecnologia di misura e controllo per completare i gruppi per vari settori industriali. In linea di principio, tutti i metodi di produzione secondo lo standard DIN 8580 sono adatti per la produzione salariale: cambiare le forme originali, deformazioni, separazioni, unione, rivestimento, proprietà materiali.
I metodi di produzione tipici della produzione salariale includono:
I vantaggi a colpo d'occhio:
- Milling
- Foratura
- Taglio filettato
- Piegatura
- Timbro
- Soldato
- Saldatura (ad esempio MAG/WIG)
- Trattamento superficiale (galvanizzazione, Elettrotossicazione, nichelatura)
Anche in termini di materiali non ci sono restrizioni nella produzione salariale, acciaio, acciaio inossidabile, alluminio, ottone, rame e molti altri materiali possono essere elaborati. I lotti di produzione salariale variano dalla produzione di serie singola alla produzione di serie piccole alla produzione di serie grande.
Cosa distingue gli appaltatori dagli appaltatori?
I termini del committente e del committente sono spesso identici nella lingua di gestione. Il produttore del contratto (“Contract Manufacturer”) differisce dal produttore del contratto (“Toll Manufacturer”), tuttavia, secondo il glossario “I prezzi di fatturazione” del Ministero federale delle finanze, ottenendo le materie prime e le materie prime necessarie per la lavorazione.
Ad esempio, un produttore di contratti in ingegneria meccanica avrebbe ordinato il materiale d'acciaio richiesto per la lavorazione dell'ordine a suo nome. D'altra parte, l'appaltatore riceve il materiale dall'appaltatore e prende il controllo della pura lavorazione.
Quali industrie sono rappresentate nella produzione salariale?
Il modello di produzione salariale è utilizzato in molte industrie diverse. I principali settori industriali includono:
- Macchine ed impianti
- Industria automobilistica
- Tecnologia del motore
- Tecnologia di misura e controllo
- Tecnologia di controllo
- Tecnologia energetica
- Tecnologia di trasmissione
- tecnologia di trasporto
- Idraulici
- Veicoli commerciali
- Costruzione della pompa
- Tecnologia ferroviaria
- Tecnologia medica
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